「新しいリーダー育成」を教育目標とし、1877年の教学の祖の精神を受け継ぐ。E.M.K.（経験・道徳・知識）を教育の柱に、「貢献する人、尽くす人」のリーダーを育成。6年間の系統立てたキャリア教育で、潜在的な力を伸ばし限りない可能性を開く。